声明：专注 2025年合肥市城乡建设局局属事业单位招聘3人公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.64 回本周期：<5个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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国家公务员局《关于修订〈公务员录用体 检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》 (人社部发〔2016〕 140 号)规定执行。体检在三甲医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格 ”或“不合格 ”的结论性 意见。考生对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起 3 日内，提交复检申请，复检只 能进行 1 次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。考生因自身原因，导致考生本人自体检 之 日起的 30 天内无法完成规定的全部体检项目，体检医院无法出具最终体检结论的，视为主动放弃体 检资格。3.体检合格者进入考察程序。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采 取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。考察结果合格者方可进 入下一环节。
4.若初选人员自动放弃或在体检、考察等过程中不合格的，则按所报考岗位招聘计划数 1 ∶ 1 的比 例，在同岗位考试人员中，按考试总成绩由高到低依次等额有效递补(如遇分数相同的，则按照前款确 定初选人员方法)。
(七)公示和聘用
1.体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/) 进行公示，公示期为 3 天。
2.公示期间及期满后，对拟聘用人员被举报并查有实据的，取消聘用资格，所空名额在同岗位考生 中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补。
3.公示期满无异议的，按规定程序与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，公司为聘用人员发 放工资并依法办理社会保险和公积金，并委派到合肥市城乡建设局局属事业单位从事岗位相关工作。本 次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内 自行及时与原用人单位解除劳动合同 (或事业单位聘用合同)，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
4.聘用人员应在规定的时间内报到，并签订劳动合同，未按时报到或到岗后因自身原因离职的，由 此产生的岗位空缺，则按岗位空缺数 1 ∶ 1 的比例，依据相关程序在同岗位考核人员中按考试总成绩从 高分到低分依次等额有效递补，有效期自拟聘用人员名单公示后 1 年内。
(八)管理及待遇
薪酬待遇参照中共合肥市委办公厅、市政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行 办法》及配套文件的通知(合办【2014】2 号文件)以及关于印发《合肥市直单位编外使用人员调整工 资标准实施办法》的通知(合编办【2021】43 号文件)等文件执行。
五、其他
(一)考试费用：笔试 45 元/科，面试 80 元/人。(因开考比例不足而被取消岗位的报考人员，可 在报名结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回)。
(二)应聘人员应当对本人提供的信息和材料的真实性负责，对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、 伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在考核、体检等环节中舞弊、欺骗组 织的，一经核实，取消聘用资格、解除劳动合同。
(三)请应聘人员持续关注人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)发布的报名、笔试、 面 试 、 体 检 和 考 察 等通 知 。 所 有公 告 、 通 知 及 公 示 等 信息 ， 均 以 人 事 考 试 网 上 服 务 平 台 (https://www.exapt.cn/)发布为准，不会通过电话、短信或邮箱等其他方式通知。请考生注意辨别， 谨防受骗。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)信息查询：
政策咨询电话：0551-62692757. 报名技术咨询：0551-65127522;
上述政策咨询、报名技术咨询电话于工作 日 9:00-12:00.14:30-17:00 期间使用。
合肥东方英才人才有限公司
2025 年 5 月 8 日
原标题：合肥市城乡建设局局属事业单位2025年公开招聘编外使用工作人员公告
文章来源：https://www.exapt.cn/
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